Em um mercado de trabalho competitivo, você precisa da combinação certa de educação, experiência e habilidades para se destacar entre outros candidatos. É até importante desenvolver sua própria marca pessoal. Aprender sobre diferentes estratégias para se destacar da concorrência pode ajudar muito a encontrar o emprego perfeito para você. Neste artigo, discutimos o que significa viver em um mercado de trabalho competitivo e compartilhamos 10 estratégias para ajudá-lo a se destacar da concorrência.
O que é um mercado de trabalho competitivo?
Um mercado de trabalho competitivo refere-se à quantidade de competição que existe por vagas em aberto. O mercado de trabalho pode encolher ou crescer com base na demanda por mão de obra e no número de empregados disponíveis na economia. Quando existe um mercado de trabalho competitivo, geralmente significa que há mais funcionários esperando para preencher as funções do que vagas disponíveis.
Como ter sucesso em um mercado de trabalho competitivo
Aqui estão algumas estratégias que você pode usar para se destacar em um mercado de trabalho competitivo.
- Obtenha experiência de trabalho relevante.
- Envolva-se em trabalho voluntário.
- Aprimore suas habilidades (Cursos, Certificaçōes e etc).
- Network.
- Personalize seu currículo para cada trabalho.
- Crie um perfil profissional online.
- Obtenha habilidades de liderança.
- Mantenha-se atualizado sobre as tendências do mercado e de sua area de atuaçāo.
- Prepare-se para sua entrevista.
- Junte-se a associações ou profissionais.
- Tenha boas referências.
1 – Obtenha experiência de trabalho relevante.
Se você está procurando seu primeiro emprego profissional, pode se destacar da concorrência garantindo alguma experiência de trabalho ou um estágio. Procure oportunidades de estágio – mesmo estágios não remunerados – que podem fornecer as habilidades inestimáveis que os empregadores procuram nos candidatos. Você também pode pesquisar funções de nível básico no setor ou departamento no qual deseja trabalhar, mesmo que não seja exatamente o que deseja fazer. Novamente, a experiência e as habilidades que você aprende nessas funções podem ser transferidas para qualquer posição futura que você ocupar.
2 – Envolva-se em trabalho voluntário.
O trabalho voluntário é uma ótima maneira de ganhar experiência enquanto você está cursando ou após a faculdade. Como os recrutadores esperam que os candidatos tenham experiência de trabalho, o trabalho voluntário pode ser uma ótima maneira de obter uma vantagem competitiva sobre outros que estão disputando a mesma função para a qual você está se candidatando.
O trabalho voluntário também é benéfico para quem tem experiência de trabalho profissional, mas está procurando aprimorar sua experiência ou até mesmo seguir uma carreira diferente.
3 – Aprimore suas habilidades (Cursos, Certificaçōes e etc).
Ter um diploma pode aumentar seu potencial de ganhos e qualificá-lo para posições mais avançadas. Muitos setores, como bancos ou negócios, até exigem que os candidatos possuam um diploma, embora muitos possam aceitar a experiência como alternativa. Destaque-se da concorrência concluindo seu bacharelado.
Outra forma de continuar sua educação, especialmente se você já tiver um diploma de bacharel, é buscar uma certificação. Avalie as diferentes certificações que melhorariam seu currículo e potencialmente o qualificariam para posições mais avançadas.
4 – Network.
Embora a experiência e a educação possam ajudá-lo a se destacar em um mercado de trabalho competitivo, o networking também pode desempenhar um grande papel em ajudá-lo a encontrar a oportunidade certa. Participe de eventos de networking e envolva outras pessoas na conversa. Fique em contato com as pessoas com quem você mais se conecta, mesmo se não estiver procurando um novo emprego.
5 – Personalize seu currículo para cada trabalho.
Seu currículo oferece aos empregadores uma visão geral das suas qualificações. Atualize seu currículo regularmente para incluir suas habilidades mais atuais e experiência de trabalho. Cada vez que você se candidatar a um novo emprego, personalize seu currículo para que ele enfatize as experiências e habilidades que o empregador está buscando em um candidato. Você pode até querer remover experiências que não sejam relevantes para o cargo para o qual está se candidatando.
6 – Build a professional online profile.
Desenvolva seus perfis profissionais online, atualizando-os com um headshot profissional e garantindo que tenham sido totalmente atualizados com seu histórico de trabalho, habilidades, certificações, organizações e educação. Atualize regularmente seus perfis, compartilhando as pesquisas mais recentes para o seu setor, bem como os projetos que você concluiu e as realizações que realizou. É padrão para a maioria dos empregadores pesquisar seu nome online antes de chamá-lo para uma entrevista, portanto, esteja atento às informações que postar na Internet.
7 – Obtenha habilidades de liderança.
A maioria dos empregadores está procurando candidatos com habilidades de liderança. As empresas buscarão ativamente candidatos que tenham a capacidade de liderar equipes. Os candidatos que demonstraram um histórico de uso de habilidades de liderança em cargos anteriores têm maior probabilidade de se destacar dos demais.
As qualidades de liderança podem ser desenvolvidas com o tempo. Procure oportunidades para assumir mais projetos. Seja o mentor de um membro mais novo ou mais jovem da equipe em seu departamento. Continue aprendendo e procurando maneiras de beneficiar seu próprio departamento ou a empresa.
8 – Mantenha-se atualizado sobre as tendências do mercado.
identifique tendências em diferentes setores de carreira que sejam relevantes para sua experiência e habilidades e determine se suas habilidades são atuais. Você pode precisar atualizá-los para se manter competitivo em seu setor. Algumas das principais habilidades a serem mantidas incluem gerenciamento e habilidades de informática.
9 – Prepare-se para sua entrevista.
Uma das melhores maneiras de se destacar dos outros candidatos é garantir que você esteja totalmente preparado para a entrevista e possa entrar na sala com confiança. Pesquise a empresa e também a posição para a qual está se candidatando. Prepare uma lista de perguntas importantes para fazer ao entrevistador para que esteja pronto quando ele perguntar se você tiver alguma dúvida no final da entrevista.
10 – Junte-se a associações profissionais.
Destaque-se de sua concorrência – e ganhe a oportunidade de interagir com outras pessoas em seu setor – juntando-se a uma organização profissional relacionada ao setor. Muitas organizações profissionais são compostas por profissionais da indústria e também por especialistas. Pertencer a uma organização não apenas melhorará seu currículo e demonstrará um compromisso com seu desenvolvimento profissional, mas também lhe dará acesso às últimas tendências do setor, bem como lhe dará informações em primeira mão sobre novas vagas de emprego.
11 – Tenha boas referências.
Embora geralmente você não precise fornecer referências até que seja solicitado, é importante estar preparado com antecedência com uma lista de referências. Se possível, inclua os nomes de empregadores anteriores, bem como de colegas de trabalho com quem você trabalhou pessoalmente, que podem falar sobre seu nível de habilidade e ética de trabalho.