Encontrar O emprego certo geralmente requer persistência, organização e, acima de tudo, paciência. Para aumentar suas chances de sucesso, sugerimos que você inicie seu processo com um período de reflexão. Enquanto você estiver embarcando na aventura, é melhor fazê-lo na ordem certa!
Uma procura de emprego bem-sucedida depende em grande parte de suas habilidades de introspecção e seu nível de autoconhecimento. Quanto mais detalhado e preciso for o seu autorretrato, mais fácil será identificar sua meta de emprego e se promover para alcançá-la. Ao procurar emprego, você deve demonstrar ao empregador que é a pessoa certa para o cargo em questão. Como todo bom “vendedor”, para chegar lá é preciso conhecer a fundo o seu “produto”, que é você mesmo!
Para ser capaz de nomear seus principais pontos fortes como candidato, é importante definir certas palavras que muitas vezes são confundidas e até mesmo mal compreendidas. Neste momento, existem algumas frases que estão na moda no jargão do mercado de trabalho.
Competência transferível / transversal / básica
Esta é uma habilidade essencial para o sucesso em um trabalho, em um ambiente de aprendizagem ou apenas para funcionar na vida cotidiana. Este tipo de habilidade não é específico de um campo profissional, daí o adjetivo “transferível”. Por exemplo, vamos pensar em pontualidade, autonomia, colaboração, resolução de problemas, etc.
Conhecer
Este termo se refere ao conhecimento adquirido por meio de experiência ou treinamento. Existem conhecimentos específicos de domínio (por exemplo: o Código Penal, espécies de madeira, química de alimentos) e conhecimentos gerais, como a história do Brasil, geografia, a língua portuguesa, etc.
Saber como fazer
Este tipo de conhecimento está ligado às habilidades que uma pessoa demonstra no contexto de uma atividade profissional, de uma tarefa ou de uma realização. As habilidades são verificáveis (geram um resultado) e melhoram por meio da prática e da ação. Alguns também são transferíveis e outros são específicos de uma área de especialização. Exemplos de habilidades incluem criar tabelas dinâmicas no Excel, organizar conferências, dirigir uma empilhadeira, programar um site, costura, etc.
Saber como ser
Não confundir com a famosa citação de Descartes “Penso, logo existo …”
Este tipo de conhecimento refere-se antes às atitudes ou comportamentos da pessoa que refletem sua personalidade e seus valores. Às vezes ouvimos as expressões “qualidade pessoal” ou “qualidade comportamental”. Não importa o termo que você use, nem sempre é fácil identificar seus próprios traços de personalidade. Questionar as pessoas ao seu redor pode ser uma resposta. Como exemplos de habilidades interpessoais, pense em características que valorizamos em uma pessoa, como seu dinamismo, seu senso de iniciativa, sua empatia, sua utilidade, etc.
Então, algumas palavras, além de populares no momento, são emprestadas do inglês. Isso torna o entendimento mais difícil, porque se você traduzisse literalmente a expressão, obteria um resultado engraçado. Portanto, evite o Google Translate …
Hard Skills
São habilidades especializadas e aprendidas, que estão relacionadas ao desempenho de tarefas específicas a uma ocupação ou área. Geralmente são adquiridos por meio de treinamento ou experiência. Nesta categoria, podemos incluir o “conhecimento” e o “know-how” discutidos anteriormente. Por exemplo, pensamos em diferentes linguagens de programação, o uso de máquinas industriais, soldagem, redação de atas, etc.
Habilidades interpessoais ou Soft Skills.
Estamos falando aqui sobre habilidades gerais e principalmente inatas. Eles estão relacionados à personalidade da pessoa e muitas vezes se manifestam por meio de interações com outras pessoas. Essas competências são desenvolvidas por meio de diversas experiências de vida relacionadas ou não ao âmbito profissional. Nesta categoria, podemos incluir habilidades interpessoais, qualidades pessoais e atitudes como adaptabilidade, desenvoltura, criatividade, habilidades interpessoais, etc.
Eventualmente, você provavelmente notou que várias dessas palavras têm significados bastante semelhantes, o que nos leva de volta à estaca zero. Felizmente, se você está procurando um emprego, a chave é ser capaz de nomear os atributos que o fazem se sentir bem. Não importa o vocabulário usado, você precisa mostrar um conjunto diversificado de pontos fortes que o tornam um candidato único e atraente para o empregador. No entanto, como mencionado, algumas palavras estão em alta agora, assim como as habilidades. De fato, certos conhecimentos e know-how tornam-se rapidamente obsoletos em um mercado de trabalho em plena efervescência. Uma coisa é certa, as habilidades interpessoais ainda são relevantes quando se trata de encontrar e manter um emprego … então, coloque-as à prova!